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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 職業生活質量的理論依據是()15-352

2011年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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職業生活質量的理論依據是()15-352

  • A、公平理論
  • B、期望理論
  • C、雙因素理論
  • D、需要層次理論
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在現實生活中，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻而埋頭工作，這些現象說明( )13-305

  • A、同一動機可以引起不同的行為
  • B、同一行為可以出自不同的動機
  • C、好的動機可以引起不合理的行為
  • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋

以下組織變革的內容中，屬于組織結構方面改革的是( )17-409

  • A、操作程序更新
  • B、開辟新市場
  • C、工藝流程自動化
  • D、報酬制度改革

組織發展17-401

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